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　　職位職責：

　　負責日常帶班和班級建設：按照帶班規(guī)范統(tǒng)一管理，嚴格執(zhí)行，及時有效的熟悉使用的所有教務流程與工具，保持高水平教學管理;嚴格班級學習紀律，積極掌控班級動向，主導積極向上的班級班風、學風，加深同學交流與學習;

　　負責大型活動：及時有效的進行部門和中心活動的組織與配合，確?；顒禹樌M行，并且保持持續(xù)創(chuàng)新;

　　負責招生任務：主動通過多種渠道開發(fā)潛在考生，重點發(fā)掘明星考生，在確保招生數(shù)量的基礎上持續(xù)提高生源素質(zhì)，完成個人招生指標;及時溝通電話咨詢考生與廣告咨詢考生，盡可能轉(zhuǎn)化更多優(yōu)秀企業(yè)家報名;對潛在考生進行積極的拜訪溝通，提供專業(yè)的報考輔導，幫助考生順利完成從面試報名、繳納面試報名費、參加面試、筆試報名、參加筆試，一直到最終繳納學費并順利入學的全流程;與市場同事合作策劃招生活動，積極參與招生活動的籌備和現(xiàn)場支持工作，努力提高活動參與人員的報名轉(zhuǎn)化率;積極關注市場變化，了解競爭對手動態(tài)，及時向團隊反饋最新信息，以便于團隊及時做出招生工作和市場工作調(diào)整;

　　負責檔案管理：及時有效的確保班級檔案和招生檔案管理到位，配合中心存檔和知識管理工作;

　　日常行政工作。

　　任職要求：

　　工商管理或教育相關專業(yè)研究生以上學歷;教育培訓行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;

　　出色的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力，出色的大型活動組織策劃能力;

　　熟練使用基本辦公軟件和教學設施;

　　較強公關及危機處理能力;熱情開朗，善于與人溝通，具有團隊精神;

　　對高端工商管理教育市場有一定的了解;具有良好的工作抗壓能力和抗挫折能力。

　　應聘材料：

　　請將個人簡歷發(fā)送至hr@sem.tsinghua.edu.cn郵箱，郵件標題請注明“招聘崗位名稱+姓名”。

　　簡歷接收截止日為2023/4/27.

　　面試被錄用者，將直接通知本人，未通知者，即未被錄用，不再另發(fā)通知。

　　信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

　　來源鏈接：

　　https://talent.sigs.tsinghua.edu.cn/#/positionDetail?id=341