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中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院2021年3月招聘1名神經(jīng)外科醫(yī)師啟事

發(fā)布:2021-03-09 20:29:53  關(guān)注:24227次

中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的大型三級(jí)甲等綜合醫(yī)院,也是中山大學(xué)在珠江口西岸唯一的直屬附屬醫(yī)院?,F(xiàn)因醫(yī)院事業(yè)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘神經(jīng)外科醫(yī)師1名?,F(xiàn)將本次招聘的有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘對(duì)象

具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

序號(hào)招聘科室招聘崗位招聘人數(shù)學(xué)歷/學(xué)位要求專(zhuān)業(yè)要求資歷條件及其他要求
1神經(jīng)外科醫(yī)師1碩士及以上外科學(xué)已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)
三、招聘基本要求

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,忠誠(chéng)醫(yī)療事業(yè),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)具有良好的思想道德素質(zhì),熱愛(ài)醫(yī)療工作,具有良好的職業(yè)精神,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè),具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

(三)具有履行崗位職責(zé)需要的理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的技術(shù)能力。醫(yī)師崗位應(yīng)取得醫(yī)師資格證并完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

(四)身心健康,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:202139日至2021315日。

2.報(bào)名方式:使用電腦登陸以下地址(建議使用ie瀏覽器):

http://zp.zsufivehos.com:9990/ioffice/prg/set/wss/hrep/web/welcome.htm進(jìn)行注冊(cè)后報(bào)名,流程為:注冊(cè)-填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、上傳證書(shū)證明資料并保存-選擇職位應(yīng)聘(選擇應(yīng)聘職位后,請(qǐng)務(wù)必點(diǎn)擊應(yīng)聘按鈕,否則報(bào)名不成功)。

注:應(yīng)聘流程指引附后(見(jiàn)附件)。

(二)資格初審及簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,初審?fù)ㄟ^(guò)人員,我院將通過(guò)官網(wǎng)、電子郵件或手機(jī)短信形式發(fā)出通知。

(三)考核

考核包括面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、臨床技能考核等內(nèi)容。若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求,招聘單位可不確定人選,并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅握衅浮?/span>

(四)體檢

(五)通知錄用并簽訂協(xié)議書(shū)

五、聘后管理

本次招聘人員的用工形式為合同制,合同期內(nèi)執(zhí)行我院合同人員相關(guān)管理規(guī)定,并依法為受聘人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)種)和住房公積金。

六、其他說(shuō)明

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘啟事,準(zhǔn)確把握招聘條件,按要求進(jìn)行報(bào)名,確保填報(bào)信息的真實(shí)性。提交虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:0756-2528760、2528170

聯(lián)系人:林老師、李老師

地址及郵編:廣東省珠海市香洲區(qū)梅華東路52號(hào)中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院

人力資源管理科519000

醫(yī)院網(wǎng)址:http//www.zsufivehos.com

中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院

202139

來(lái)源:

http://www.zsufivehos.com/index.php?do=yygglist&ac=info&cid=9339#

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