欧美一级理论,欧洲少妇色xxxxx欧美美妇,国产男女视频网站,日韩欧美一区二,www.国产一区二区三区,国产91对白在线观看九色,亚洲精品成人久久久

人才引進(jìn)工作地區(qū)：北京

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

事業(yè)單位人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《事業(yè)單位人才 》      科研人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《科研人才 》 

醫(yī)療人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《醫(yī)療人才》                     企業(yè)人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《企業(yè)招聘 》 

電子工程系丨招1人

學(xué)習(xí)經(jīng)歷及工作經(jīng)歷滿足以下條件之一：

1、 學(xué)位要求?？萍耙陨?并且 工作年限要求2年以上

核心職責(zé)及次要職責(zé)：

1. 制定并實(shí)施技術(shù)人員人力資源管理政策和制度，確保課題組人力資源管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化； 2. 負(fù)責(zé)招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等人力資源管理工作，確保人力資源的合理配置和優(yōu)化； 3. 負(fù)責(zé)制定課題組人員薪酬、福利、獎(jiǎng)勵(lì)等政策，并對(duì)其進(jìn)行管理和執(zhí)行，確保課題組人員的薪酬合理、福利完善、獎(jiǎng)勵(lì)公正； 4. 負(fù)責(zé)課題組人員績效管理工作，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和績效評(píng)估方法，確保課題組人員的工作績效得到合理評(píng)價(jià)和激勵(lì)； 5. 負(fù)責(zé)課題組人員培訓(xùn)和發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，組織開展各類培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提高課題組人員的職業(yè)素質(zhì)和能力水平； 6. 負(fù)責(zé)課題組人員關(guān)系管理工作，處理課題組人員投訴、糾紛和沖突等問題； 7. 負(fù)責(zé)課題組人員健康管理工作，制定健康管理政策和措施，確保課題組人員的身體健康和工作安全； 8. 負(fù)責(zé)日?？蒲袡n案管理及其他領(lǐng)導(dǎo)布置的工作； 9. 負(fù)責(zé)課題組文化建設(shè)工作，制定文化建設(shè)計(jì)劃和方案，組織開展各類文化活動(dòng)，提高凝聚力和課題組人員歸屬感。

其他要求：

1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有敏銳洞察力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；2.熟練使用office軟件和人力資源管理軟件； 3. 熟悉相關(guān)的法律法規(guī)；

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：周老師

聯(lián)系郵箱：msiip2021@163.com

來源：http://jobs.tsinghua.edu.cn/project/qhdx/pages/recruit_new/?FM_SYS_ID=qhdx#/post/detail/7210AE629E6F4533BF91C46ACF289CC2