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一、清華大學(xué)簡介

清華大學(xué)的前身清華學(xué)堂始建于1911年，歷經(jīng)一百零八載風(fēng)華，始終以高深的學(xué)術(shù)造詣、嚴謹?shù)目茖W(xué)精神、深摯的愛國熱情和精深的文化底蘊，蜚聲中外。一代代清華人在“自強不息、厚德載物”的校訓(xùn)和“行勝于言”的校風(fēng)中哺育，在“中西融匯、古今貫通、文理滲透”的辦學(xué)風(fēng)格和“又紅又專、全面發(fā)展”的特色培養(yǎng)中成長。

百年清華，名師薈萃，眾多博古通今、學(xué)貫中西的名家大師在此執(zhí)教講壇、垂范學(xué)子；今日清華，群賢匯聚，一大批享譽世界的學(xué)術(shù)大師和中青年領(lǐng)軍人才活躍在國際學(xué)術(shù)前沿。我們誠邀您加入清華，與大師同行，感受非凡人生！

這里有全球五萬余學(xué)生，在這里他們遇見良師益友，在這里他們做最前沿的科學(xué)研究，在這里優(yōu)秀學(xué)子們夢想啟航。我們誠邀您加入清華，助力全球優(yōu)秀學(xué)子在逐夢路上砥礪前行！

新時代、新使命、新征程。清華大學(xué)提出了2030年邁入世界一流大學(xué)前列，2050年前后成為世界頂尖大學(xué)的奮斗目標。世界一流大學(xué)，不僅擁有一流的人才，還應(yīng)該擁有一流的管理隊伍。當(dāng)前，我們正在建立和完善職工隊伍人力資源管理的崗位體系、評價體系、激勵體系、發(fā)展體系，大力提升職工隊伍整體建設(shè)水平，努力建立一支與中國特色世界一流大學(xué)建設(shè)相匹配的專業(yè)化、職業(yè)化的職工隊伍。我們誠邀您加入清華，充分施展才華、職業(yè)發(fā)展更上一層樓！

二、招聘崗位

崗位1：硬件設(shè)施管理（機房主管）

崗位職責(zé)：

1．協(xié)助部門主任擬定圖書館數(shù)據(jù)中心機房管理制度，組織落實機房人員進出管理、設(shè)備進出管理、定期巡檢等管理制度。

2．負責(zé)機房基礎(chǔ)架構(gòu)系統(tǒng)的項目策劃和實施，負責(zé)綜合監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)和運行管理，協(xié)調(diào)責(zé)任方妥善解決動環(huán)故障，消除報警信息。

3．負責(zé)機房應(yīng)急響應(yīng)，落實應(yīng)急處置方案，組織故障搶修。按學(xué)期組織動環(huán)系統(tǒng)健康評測，對動環(huán)運行風(fēng)險做出合理研判和預(yù)處理。

4．負責(zé)基礎(chǔ)架構(gòu)系統(tǒng)的項目實施。根據(jù)大小機房硬件配置，合理劃分設(shè)備運行區(qū)域，組織設(shè)備進駐、安裝和狀態(tài)監(jiān)測，維護機房設(shè)備清單和分布列表，確保機房內(nèi)設(shè)備設(shè)施可管理、可監(jiān)測。

5．承擔(dān)院系托管設(shè)備的運行監(jiān)測和回訪任務(wù)，協(xié)調(diào)院系落實機房管理安全責(zé)任。

6．承擔(dān)機房物理安全的監(jiān)管任務(wù)，按月抽查物業(yè)值守記錄，核實人員、設(shè)備進出清單，及時發(fā)現(xiàn)隱患，確保機房設(shè)備安全。

7．參加系統(tǒng)運行故障綜合研判，協(xié)同部門同事落實軟硬件部署和配套設(shè)施建設(shè)。

任職要求：

1.政治立場堅定，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。為人正派，辦事公道，責(zé)任心強，具有合作與奉獻精神。

2.碩士及以上學(xué)位，具有it基礎(chǔ)設(shè)施管理經(jīng)驗3年以上；或本科學(xué)歷，具有it基礎(chǔ)設(shè)施管理經(jīng)驗6年以上；或在國內(nèi)外重點高校/研究型圖書館相關(guān)技術(shù)部門工作5年以上。

3.具有中級及以上職稱。

4.熟悉數(shù)據(jù)中心相關(guān)建設(shè)標準（如gb/t50174、tia942），動手能力強，責(zé)任心強，能持續(xù)跟進相關(guān)技術(shù)變化。

崗位2：主頁管理員（主分館）

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)圖書館主頁（主分館）系統(tǒng)平臺建設(shè)和運行管理，負責(zé)主頁系統(tǒng)平臺的安全管理、系統(tǒng)備份和內(nèi)容歸檔，保障主頁安全穩(wěn)健運行。

2.負責(zé)圖書館主題活動網(wǎng)站的研發(fā)和管理，承擔(dān)圖書館服務(wù)宣傳月、迎新畢業(yè)等系列活動網(wǎng)站的搭建、維護和內(nèi)容歸檔。

3.負責(zé)主頁應(yīng)急保障，排查故障并落實解決。按管理要求撰寫故障分析報告并優(yōu)化解決。

4.承擔(dān)圖書館主流業(yè)務(wù)流程梳理和需求分析，落實與主頁相關(guān)的系統(tǒng)集成方案，保障與各類第三方系統(tǒng)和服務(wù)接口的有效銜接。

5.根據(jù)圖書館管理要求，承擔(dān)圖書館主頁日志管理與分析，承擔(dān)主頁訪問數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)管理平臺的集成。挖掘主頁日志應(yīng)用場景并給出創(chuàng)新性應(yīng)用方案。

6.承擔(dān)應(yīng)用系統(tǒng)故障綜合問題分析，參與數(shù)據(jù)敏感型的項目研發(fā)和研發(fā)過程管理。

7.追蹤技術(shù)變化，承擔(dān)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，承擔(dān)技術(shù)交付場景設(shè)計和方案撰寫。

任職要求：

1.政治立場堅定，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。為人正派，辦事公道，責(zé)任心強，具有合作與奉獻精神。

2.碩士及以上學(xué)位，具有系統(tǒng)研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗3年及以上；或本科學(xué)歷，具有系統(tǒng)研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗6年及以上；或在國內(nèi)外重點高校/研究型圖書館相關(guān)技術(shù)部門工作5年及以上。

3.具有初級及以上職稱。

4.熟悉門戶網(wǎng)站搭建流程和運行管理現(xiàn)狀，并具有2-3年以上系統(tǒng)實操經(jīng)驗。

5.熟悉cms主流內(nèi)容管理程序和站群管理平臺框架，具有css、網(wǎng)頁程序編寫能力。

6.具有較強的讀者服務(wù)意識、研究能力和團隊協(xié)作意識。

崗位3：數(shù)字資源標準研發(fā)

崗位職責(zé)：

1.追蹤國際主要出版集團數(shù)字內(nèi)容組織與元數(shù)據(jù)交換標準，整理數(shù)字內(nèi)容傳播趨勢報告。

2.追蹤國際聯(lián)盟組織關(guān)于數(shù)字對象標識體系的管理規(guī)范，掌握各類數(shù)字對象唯一標識（doi）體系的運行機制，為原型系統(tǒng)搭建提供技術(shù)方案。

3.追蹤開放獲取最新動態(tài)，根據(jù)cc（creative commons）協(xié)議原理及協(xié)議類型給出機構(gòu)知識資產(chǎn)的開放共享建議。

4.評估本地資源管理與服務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成現(xiàn)狀，為本地系統(tǒng)的數(shù)據(jù)收割與集成應(yīng)用提供技術(shù)方案。

5.承擔(dān)本館數(shù)字資源采集、保存、組織和發(fā)布相關(guān)標準的實用性研究，推動國內(nèi)數(shù)字資源傳播標準研發(fā)和推廣應(yīng)用。

6.承擔(dān)數(shù)字資源管理系統(tǒng)的方案設(shè)計。

7.參與圖書館信息技術(shù)類學(xué)術(shù)會議的組織和管理。

任職要求：

1.政治立場堅定，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。為人正派，辦事公道，責(zé)任心強，具有合作與奉獻精神。

2.碩士及以上學(xué)位，具有信息管理相關(guān)經(jīng)驗3年及以上；或本科學(xué)歷，具有信息管理相關(guān)經(jīng)驗6年及以上；或在國內(nèi)外重點高校/研究型圖書館相關(guān)技術(shù)部門工作5年及以上。

3.具有初級及以上職稱。

4.具有圖書館數(shù)字資源標準的相關(guān)專業(yè)知識；熟悉現(xiàn)代圖書館數(shù)字資源標準的基礎(chǔ)理論、服務(wù)方式和發(fā)展趨勢；具備跟蹤和應(yīng)用國內(nèi)外數(shù)字資源標準技術(shù)發(fā)展的能力；具備較強的英語聽說讀寫能力。

崗位4：古籍修復(fù)保護與數(shù)字化組組長

崗位職責(zé)：

1．協(xié)助部門主任對本組工作進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理。

2．負責(zé)組織完成本館破損古籍圖書日常修復(fù)工作。

3．調(diào)研本館破損古籍圖書的保管現(xiàn)狀，制定全面的古籍修復(fù)規(guī)劃與對策。

4．負責(zé)古籍圖書修復(fù)所用材料及工具的采選工作。

5．負責(zé)組織建立本館古籍圖書修復(fù)記錄的建檔工作。

6．開展與外單位共同進行古籍圖書協(xié)作修復(fù)與保護的相關(guān)工作。

7．參與籌建本館古籍修復(fù)中心的工作。

任職要求：

1.政治立場堅定，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。為人正派，辦事公道，責(zé)任心強，具有合作與奉獻精神。

2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，接受過圖書（古籍）修復(fù)專項培訓(xùn)，具有較強圖書（古籍）修復(fù)技能，并有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.了解圖書（古籍）修復(fù)的理論和技術(shù)規(guī)范。

4.有較強的組織能力、對外聯(lián)絡(luò)能力、業(yè)務(wù)開拓能力和研究能力。

崗位5：專題文獻整理與研究

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助組長完成專題文獻整理與研究工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。

2.規(guī)劃所主持專題文獻（明清地方文書）的搜集、整理工作，并積極有效地組織開展。

3.跟蹤了解國內(nèi)外機構(gòu)專題文獻收藏狀況，制定本館專題文獻建設(shè)方案。

4.參與本館專題特色文獻（明清地方文書）深度挖掘與研究的科研工作任務(wù)。

5.開展學(xué)術(shù)和業(yè)務(wù)交流，擴大專題特色文獻在學(xué)術(shù)界的影響，提高館藏專題文獻的利用率。

6.參與專題文獻采選計劃及相關(guān)外聯(lián)工作。

7.參與組織完成相關(guān)領(lǐng)域特藏展覽的策劃、籌備與組織工作。

任職要求：

1.政治立場堅定，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。為人正派，辦事公道，責(zé)任心強，具有合作與奉獻精神。

2.具有博士學(xué)位；或碩士學(xué)位和中級職稱；或本科學(xué)歷和副高級職稱。

3.具有相關(guān)學(xué)科教育背景。

崗位6：學(xué)科館員b崗

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)對口院系的學(xué)科服務(wù)工作，為院系教學(xué)科研提供專業(yè)支撐。

2.負責(zé)圖書館網(wǎng)站相關(guān)欄目的內(nèi)容維護，保障內(nèi)容準確、更新及時。

3.承擔(dān)參考咨詢工作，為讀者提供專業(yè)信息支持。

4.承擔(dān)各類用戶教育工作，包括教學(xué)、培訓(xùn)等，提升用戶信息素養(yǎng)水平。

5.承擔(dān)相關(guān)電子資源咨詢服務(wù)和推廣工作，提高圖書館資源利用率，確保每個電子資源說明頁年均修訂10次以上。

6.參與相關(guān)學(xué)科的電子資源深入挖掘、研究和利用工作，提供咨詢和評估，每年完成學(xué)科資源研究案例、評估報告5份以上。

7.參與學(xué)科服務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的升級與維護，包括：參考咨詢系統(tǒng)、常見問題庫、學(xué)科指南等。

8.參與制訂和完善各項日常工作規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī)范，并在工作中實施。

任職要求：

1.政治立場堅定，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。為人正派，辦事公道，責(zé)任心強，具有合作與奉獻精神。

2.博士學(xué)位；或碩士學(xué)位，具有3年及以上圖書館相關(guān)工作經(jīng)驗；或本科學(xué)歷，具有5年以上圖書館相關(guān)工作經(jīng)驗。中級以上職稱（含中級）；或初級職稱10年以上；或獲得相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)認證。

3.具有良好中英文聽說讀寫能力、熟練的計算機應(yīng)用能力、良好的溝通和表達能力。

4.熟悉本館的館藏分布、資源現(xiàn)狀、組織結(jié)構(gòu)和各項服務(wù)。

5.熟悉現(xiàn)代圖書館參考咨詢、信息素養(yǎng)教育及學(xué)科服務(wù)的工作理論與方法。

6.具有良好的讀者服務(wù)意識，一定的組織協(xié)調(diào)、服務(wù)推廣和開拓創(chuàng)新能力。

三、應(yīng)聘方式

請應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至電子信箱：personnel@mail.tsinghua.edu.cn，郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+本人姓名+高校人才網(wǎng)。