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2023年中山大學附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院最新招聘公告

中山大學附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院（惠州市中大惠亞醫(yī)院）位于惠州市大亞灣（國家級）開發(fā)區(qū)，是中山大學附屬第一醫(yī)院和大亞灣區(qū)政府合作共建的按“三級甲等”標準建設的公立非營利綜合醫(yī)院。醫(yī)院分為兩期建設，一期總投入逾11億元，占地面積120畝，2013年11月12日正式營業(yè)。二期項目規(guī)劃用地約36028m2，2021年底后將達到1000張病床，并設置婦幼生殖醫(yī)學中心、燒傷病區(qū)、特診病區(qū)、腫瘤科及核醫(yī)學科等，其中腫瘤科和核醫(yī)學科占地面積約4350 m2。二期工程交付后五年內(nèi)通過“三甲醫(yī)院”的評審，并向粵港澳大灣區(qū)區(qū)域醫(yī)療中心邁進。

醫(yī)院位于惠州南部沿海，交通快捷便利，作為大亞灣區(qū)內(nèi)唯一一家大型綜合性醫(yī)院，基礎設施優(yōu)良、硬件技術領先、醫(yī)療團隊專業(yè)、醫(yī)德醫(yī)風高尚，具備打造輻射東莞、深圳乃至粵東區(qū)域性醫(yī)療中心的絕對優(yōu)勢。

醫(yī)院目前由華南地區(qū)極具知名度和美譽度的中山大學附屬第一醫(yī)院負責全權經(jīng)營管理，中山一院本部長期外派專家教授擔任各科室負責人及技術骨干。另聘請了中山一院各科室主任共30人擔任醫(yī)院各相關科室的指導主任，定期到醫(yī)院開展門診、查房、教學、治療和手術。

因院發(fā)展需要，現(xiàn)通過醫(yī)療人才網(wǎng)https://www.jrzp.com/招聘以下崗位:

崗位一 胸外科醫(yī)生

招聘條件：

1、胸外科醫(yī)生 碩士及以上 外科學

薪酬福利待遇

（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）

年薪標準為60萬人民幣（稅前）起，對于優(yōu)秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前），并給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套，免租金使用三年。

(二)其他臨床醫(yī)生----

年薪標準為20萬人民幣（稅前）起，符合相關人才政策者，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業(yè)生可享受人才補貼500元/月。

（三）對于優(yōu)秀規(guī)培生，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費，送知名三甲醫(yī)院規(guī)培，并發(fā)放規(guī)培生活補助。

（四）其他院內(nèi)合同崗位工資待遇根據(jù)規(guī)定的薪酬待遇執(zhí)行。

崗位二 胃腸外科醫(yī)生

職位描述：

1、胃腸外科醫(yī)生 碩士及以上 外科學/腫瘤學

薪酬福利待遇

（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）

年薪標準為60萬人民幣（稅前）起，對于優(yōu)秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前），并給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套，免租金使用三年。

(二) 其他臨床醫(yī)生----

年薪標準為20萬人民幣（稅前）起，符合相關人才政策者，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業(yè)生可享受人才補貼500元/月。

（三）對于優(yōu)秀規(guī)培生，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費，送知名三甲醫(yī)院規(guī)培，并發(fā)放規(guī)培生活補助。

（四）其他院內(nèi)合同崗位工資待遇根據(jù)規(guī)定的薪酬待遇執(zhí)行。

崗位三 重癥醫(yī)學科醫(yī)生

崗位職責：

1、重癥醫(yī)學科醫(yī)生 本科及以上內(nèi)科學/外科學/重癥醫(yī)學/急診醫(yī)學/臨床醫(yī)學

薪酬福利待遇

（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）

年薪標準為60萬人民幣（稅前）起，對于優(yōu)秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前），并給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套，免租金使用三年。

(二) 其他臨床醫(yī)生----

年薪標準為20萬人民幣（稅前）起，符合相關人才政策者，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業(yè)生可享受人才補貼500元/月。

（三）對于優(yōu)秀規(guī)培生，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費，送知名三甲醫(yī)院規(guī)培，并發(fā)放規(guī)培生活補助。

（四）其他院內(nèi)合同崗位工資待遇根據(jù)規(guī)定的薪酬待遇執(zhí)行。

崗位四 心血管內(nèi)科醫(yī)生

崗位職責：

1、心血管內(nèi)科醫(yī)生 碩士及以上 內(nèi)科學,全科醫(yī)學

薪酬福利待遇

（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）

年薪標準為60萬人民幣（稅前）起，對于優(yōu)秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前），并給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套，免租金使用三年。

(二) 其他臨床醫(yī)生----

年薪標準為20萬人民幣（稅前）起，符合相關人才政策者，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業(yè)生可享受人才補貼500元/月。

（三）對于優(yōu)秀規(guī)培生，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費，送知名三甲醫(yī)院規(guī)培，并發(fā)放規(guī)培生活補助。

（四）其他院內(nèi)合同崗位工資待遇根據(jù)規(guī)定的薪酬待遇執(zhí)行。

崗位五 腎內(nèi)風濕免疫科醫(yī)生

職位描述：

1、腎內(nèi)風濕免疫科醫(yī)生 碩士及以上 內(nèi)科學

薪酬福利待遇

（一）臨床科室負責人（學科帶頭人）

年薪標準為60萬人民幣（稅前）起，對于優(yōu)秀的博士及博士生導師可達100萬人民幣（稅前），并給予50萬人民幣（稅前）以上的安家費，提供住房一套，免租金使用三年。

(二) 其他臨床醫(yī)生----

年薪標準為20萬人民幣（稅前）起，符合相關人才政策者，可給予20-60萬人民幣（稅前）的安家費，同時享受人才補貼最高6萬/年其中碩士畢業(yè)生可享受人才補貼500元/月。

（三）對于優(yōu)秀規(guī)培生，可給予10-15萬人民幣（稅前）的安家費，送知名三甲醫(yī)院規(guī)培，并發(fā)放規(guī)培生活補助。

（四）其他院內(nèi)合同崗位工資待遇根據(jù)規(guī)定的薪酬待遇執(zhí)行。