生產(chǎn)助理
5000-7000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、精益管理:推進(jìn)部門內(nèi)合理化建議工作,跟進(jìn) I實(shí)施,負(fù)責(zé)每月生產(chǎn)效率及收率數(shù)據(jù)析,跟進(jìn)精益項(xiàng)目實(shí)施;
2、物料管理:物料分類、供應(yīng)商管理等要求符合 GMP,包括但不限于包裝材料、原輔料及牛產(chǎn)耗材等;
3、供應(yīng)鏈管理,負(fù)責(zé)物料的選型、設(shè)計(jì)、由購(gòu)需求處理、維護(hù)安全庫(kù)存等,確保項(xiàng)目交付;
4、資格認(rèn)定管理:負(fù)責(zé)部門資格認(rèn)定工作,包括入職、轉(zhuǎn)崗等資格認(rèn)定,收集維護(hù)部門資格認(rèn)定材料,確保材料的完整性及合規(guī)性;
9、文件管理:協(xié)助完成部門內(nèi)文件生效、培訓(xùn)、分發(fā)工作,配合完成記錄申領(lǐng)需求·;
10、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)制定部門年度培訓(xùn)計(jì)劃《含 GMP 體系內(nèi)培訓(xùn)),每月跟進(jìn)完成培訓(xùn)工作;
11、考勤管理:負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門內(nèi)加班申請(qǐng)的核對(duì)、系統(tǒng)排班及工時(shí)統(tǒng)計(jì),每月確保正確率提交至H 部門;
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其應(yīng)工作任務(wù);
2、物料管理:物料分類、供應(yīng)商管理等要求符合 GMP,包括但不限于包裝材料、原輔料及牛產(chǎn)耗材等;
3、供應(yīng)鏈管理,負(fù)責(zé)物料的選型、設(shè)計(jì)、由購(gòu)需求處理、維護(hù)安全庫(kù)存等,確保項(xiàng)目交付;
4、資格認(rèn)定管理:負(fù)責(zé)部門資格認(rèn)定工作,包括入職、轉(zhuǎn)崗等資格認(rèn)定,收集維護(hù)部門資格認(rèn)定材料,確保材料的完整性及合規(guī)性;
9、文件管理:協(xié)助完成部門內(nèi)文件生效、培訓(xùn)、分發(fā)工作,配合完成記錄申領(lǐng)需求·;
10、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)制定部門年度培訓(xùn)計(jì)劃《含 GMP 體系內(nèi)培訓(xùn)),每月跟進(jìn)完成培訓(xùn)工作;
11、考勤管理:負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門內(nèi)加班申請(qǐng)的核對(duì)、系統(tǒng)排班及工時(shí)統(tǒng)計(jì),每月確保正確率提交至H 部門;
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其應(yīng)工作任務(wù);
工作地點(diǎn)
地址:無(wú)錫新吳區(qū)無(wú)錫合全藥業(yè)有限公司
查看地

職位發(fā)布者
張經(jīng)理HR
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