職位描述
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工作職責:
1、任職資格:依據(jù)公司組織架構,協(xié)助梳理各部室、崗位職責、對崗位進行分層、分類管理,對關鍵崗位進行識別,并根據(jù)崗位性質進行價值評估;協(xié)助組織年度任職資格評審工作,并將審核結果開展應用;
2、人才發(fā)展:協(xié)助組織與人才發(fā)展相關制度編制,為員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃制定后備人才選拔方案并組織實施;
3、組織管理:根據(jù)公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助做好部門崗位設置與職責分工,做好關鍵崗位人才的識別與發(fā)展,協(xié)助對公司各級組織進行定期診斷、盤點、評估和高潛人才培養(yǎng)與梯隊建設;
4、干部管理:以業(yè)績?yōu)閷颍?,建立“能上能下”的干部管理體制,加強干部選、用、育、留,充分發(fā)揮干部能動性;協(xié)助開展干部績效評價及相應結果應用;
5、上級領導安排的崗位其他相關工作。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理相關專業(yè),三年及以上大中型企業(yè)相關崗位經(jīng)驗;
2、具有良好的職業(yè)化素養(yǎng),具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通和執(zhí)行能力;
3、具備良好的文字功底,責任感強,思路清晰。
工作地點
地址:杭州錢塘區(qū)杭州-錢塘區(qū)泰瑞全球總部大樓銀海街417號


職位發(fā)布者
吳珍珍HR
泰瑞機器股份有限公司

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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國內上市公司
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浙江省杭州市杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)下沙街道文澤北路