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崗位職責 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務拓展 1.制定事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃，明確工商業(yè)儲能及虛擬電廠業(yè)務的目標市場、產(chǎn)品組合及盈利模式； 2.主導開發(fā)工商業(yè)儲能項目（EMC、BOT等模式），完成年簽約目標 3.孵化虛擬電廠業(yè)務，完成1-2個試點項目并驗證商業(yè)模式。 二、資源整合與生態(tài)建設 1.建立政府、電網(wǎng)、設計院、總包方等核心資源網(wǎng)絡，確保項目快速過審并網(wǎng)； 2.拓展戰(zhàn)略客戶（如高耗能企業(yè)、工業(yè)園區(qū)），簽訂長期合作協(xié)議； 3.推動與電池廠商、能源服務商等產(chǎn)業(yè)鏈伙伴的深度合作。 三、團隊管理與運營優(yōu)化 1.組建事業(yè)部團隊（市場、技術(shù)、運營），建立標準化開發(fā)流程與考核機制； 2.監(jiān)控項目IRR（內(nèi)部收益率），確保年化收益。 四、風險控制與創(chuàng)新驅(qū)動 1.預判政策風險（如分時電價調(diào)整），提前設計對沖方案； 2.探索綜合能源服務業(yè)務模式，提升客戶粘性。 任職要求 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，電氣工程、能源經(jīng)濟、工商管理相關專業(yè)。 2.至少主導過4個10MWh以上工商業(yè)儲能項目，累計簽約金額超1億元。 3.熟悉湖南及華中區(qū)域能源政策，有電網(wǎng)公司或發(fā)改委合作經(jīng)驗。 4.在儲能/電力圈有廣泛人脈資源，能快速打開局面。 5.精通儲能項目收益模型（峰谷套利、需量管理），能快速識別政策紅利與市場風險。 6.與地方政府、電網(wǎng)公司、大型工商業(yè)客戶建立長期合作關系，具備撬動關鍵資源的能力。