職位描述
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崗位職責(zé):
1.選題策劃:深入分析商業(yè)熱點、管理難題及行業(yè)發(fā)展趨勢,結(jié)合需求定位,獨立策劃具有前瞻性、啟發(fā)性的商業(yè)案例研究與商業(yè)故事選題;與研究院及海外專家團隊協(xié)作,挖掘企業(yè)內(nèi)部及行業(yè)標(biāo)桿案例,提煉選題價值 ;
2.案例研究分析與寫作:主導(dǎo)商業(yè)案例及故事的全流程創(chuàng)作,包括制定研究框架、設(shè)計調(diào)研方案,通過訪談、數(shù)據(jù)收集等方式深度挖掘案例素材;運用專業(yè)的分析方法解構(gòu)商業(yè)邏輯,撰寫兼具學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性與可讀性的案例報告、商業(yè)故事,確保內(nèi)容真實、生動、富有深度;
3.團隊管理:組建并帶領(lǐng)案例研究與寫作團隊,制定工作計劃,分配任務(wù),指導(dǎo)團隊成員提升研究與寫作能力;把控團隊產(chǎn)出內(nèi)容質(zhì)量,建立標(biāo)準(zhǔn)化案例研究與寫作流程、規(guī)范;
4.外部合作:拓展并維護與企業(yè)高管、行業(yè)專家、咨詢機構(gòu)等外部資源的合作關(guān)系,為案例研究獲取優(yōu)質(zhì)樣本與專業(yè)支持;推動產(chǎn)學(xué)研合作,提升企業(yè)案例研究的學(xué)術(shù)影響力與行業(yè)公信力;
5.內(nèi)容傳播與優(yōu)化:關(guān)注用戶反饋與市場需求,對已發(fā)布案例及故事進行復(fù)盤分析,提出優(yōu)化改進方向;協(xié)同設(shè)計、運營團隊,通過多種形式提升內(nèi)容傳播效果。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、新聞學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備扎實的理論基礎(chǔ);亦歡迎理工科背景的復(fù)合型人才;
2.工作經(jīng)驗:5年以上商業(yè)案例研究、商業(yè)寫作、財經(jīng)媒體、管理咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;有知名商業(yè)媒體、咨詢公司、頭部企業(yè)案例研究中心工作經(jīng)歷者優(yōu)先;主導(dǎo)過至少10個商業(yè)案例研究或深度商業(yè)報道項目,有成功發(fā)表案例或作品者需提供作品集;
3.專業(yè)能力:出色的商業(yè)洞察力與分析能力,能快速梳理復(fù)雜商業(yè)現(xiàn)象背后的邏輯與規(guī)律;優(yōu)秀的文字駕馭能力,擅長將專業(yè)理論轉(zhuǎn)化為通俗易懂、引人入勝的商業(yè)故事; 熟練掌握案例研究方法、市場調(diào)研技巧,具備數(shù)據(jù)收集、整理與分析能力; 熟悉商業(yè)/管理類雜志運營模式,了解讀者需求與內(nèi)容傳播特點。
4.綜合素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與資源整合能力,能夠高效推進跨部門協(xié)作;工作嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé),具備較強的抗壓能力與創(chuàng)新意識,能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏;較強的學(xué)習(xí)能力與自我驅(qū)動力,能夠快速適應(yīng)不斷變化的行業(yè)環(huán)境與研究需求,持續(xù)提升自身專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。
base青島海爾總部 需要英語作為工作語言。
工作地點
地址:青島嶗山區(qū)青島-嶗山區(qū)海爾工業(yè)園董事局大樓


職位發(fā)布者
HR
青島海爾股份有限公司

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家居/家電/數(shù)碼
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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青島市嶗山區(qū)海爾路1號