職位描述

崗位職責:
1. 負責與業(yè)務/用人主管深度對焦,確定崗位需求和尋訪方向;
2. 負責招聘全流程的把控:尋訪、甄選、評估候選人,準備并溝通offer方案;
3. 能根據業(yè)務重點,梳理對應的尋訪目標公司,構建人才地圖,完善人才儲備,提升招聘效率;
4. 能夠梳理,分析和優(yōu)化招聘流程,提升候選人體驗,有效管理招聘渠道,并能參與招聘體系建設及優(yōu)化;
5、負責招聘相關的項目事宜,并能做好項目推動和協(xié)同工作。
任職要求:
1. 本科以上學歷,3年以上招聘工作經驗;
2. 熟悉招聘流程及招聘技巧,良好的溝通能力;
3. 具備良好的學習和溝通能力,良好的團隊協(xié)作精神,主動學習、積極驅動的能力,反應靈敏,責任心強。
具備以下經驗者優(yōu)先:
? 具備新能源汽車行業(yè)的招聘經驗,熟悉新能源汽車行業(yè)的人才結構;
? 有獵頭從業(yè)背景 甲方in house HR工作背景優(yōu)先考慮。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)小米移動互聯(lián)網產業(yè)園


職位發(fā)布者
hrHR
小米科技有限責任公司


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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市海淀區(qū)清河中街68號華潤五彩城寫字樓